党校党建工作总结

党校党建工作总结

2017年，在县委、县府的正确领导下，在省、市党校的有力指导下，我校坚持以党的十八大为指导，全面贯彻中央和省、市、县委重大决策部署，紧紧围绕县委提出的“求真务实、一心为民，建设美丽上杭”工作主题，严格遵守《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训工作条例》，以“学员为本、教学为中心、科研为基础、行政后勤为保障”的工作思路，围绕“三个适应、三个促进”的目标,大力实施“培训立校、科研强校、人才兴校”战略，持结深化“红土先锋宣讲岗”创建工作，全面加强机关党的建设，不断提高党员素质，增强党的战斗力,为实现打造“两个千亿”、跻身福建经济实力十强、全面建成小康社会目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将我校2013年党建工作总结如下：

一、落实制度，党组织和党员队伍基础实现新夯实

1、健全学习机制。依据《党校创建学习型党组织建设实施意见》和《干部职工学习制度》，由支部定期检查每个党员学习制度执行情况，并作为评选先进党员的主要依据之一。同时依托学科分工，开展科研工作。将党员教师分成若干个学科小组并指定学科带头人，来培育精品课、特色课。通过学习型党组织的创建活动深入开展，我校的党员干部成为教学与科研工作的带头人，精品课的承办者、年轻老师的传帮者。所撰写一些调研论文为县委、县府决策提供切实可行的对策建议。

2、抓好制度落实。把建立和完善机关党建工作领导体制和工作机制作为抓好机关党建工作的重要内容，制定出台了党校“1263”机关党建机制和实施办法。

3、严格组织生活。我校党支部坚持党内生活制度，一是坚持民主集中制，党支部民主生活会每半年召开一次;二是坚持“三会一课”制度，保证党的组织活动正常化，党员大会每月召开一次，经常请老党员和党员领导干部给全体党员上党课;三是通过开展丰富多彩的党内活动，逐步培养党员参加组织生活的自觉性，增强党性原则意识。党内的各项活动都要有记录、有总结;四是做好预备党员按期讨论转正、归档工作。调入调出党员组织关系必须在有效期内办理。党费按照党章规定，由组织委员负责收取，并按要求于每季度末上缴到县直机关党工委。

4、加强队伍建设。加强对党员干部特别是具体做党务工作人员的教育培训、轮训工作。我校党支部现有党员21(其中预备党员2人，离退休党员3人)。结合本校的实际需要，积极组织开展内容丰富生动、形式多样的党员培训和教育工作。特别注重抓好对入党积极分子的教育培养和考察工作。党支部为每一个入党积极分子确定培养人，支部领导和培养人及时对入党积极分子进行培养教育。2013年共发展两名党员，吸收转正两名。在发展党员工作中，我们始终严格按照规定要求，审查对入党积极分子的培养过程，凡是没有按要求办的，一律不能列为发展对象。

二、创先争优，为党建工作增添新内容

2013年我们紧紧围绕教学与科研工作，以 “五个一流”为抓手(即一流的领导班子、一流的党员队伍、一流的工作作风、一流的工作业绩、一流的服务效能)，不断深化红土先锋宣讲岗争创工作，持续推进学校创先争优活动。

1、组织召开了活动动员大会，对活动进行布置;

2、对中央提出的八项规定和反对铺张浪费、厉行节俭等规定以及县委相关文件进行了广泛的学习讨论;组织党员干部对照规定进行了公开承诺，并将承诺进行公示;

3、认真开展“一讲二评三公示”活动，定期通过党员讲述情况、领导集中点评、公示评比结果，增强了活动实效;

4、结合岗位职责，开展三争当三争做活动。以做“三家”(政治家、宣讲家、社会活动家)、争“三名”(名师、名嘴、名人)为标准，打造一流教师队伍;

5、以“四讲、四树”(讲大局，树立整体意识;讲实干，树立奉献意识;讲团结，树立协作意识;讲创新，树立效率意识)为标准，提高行政后勤人员的服务意识和服务水平;

6、以“五优”(工作优秀、学习优等、服务优质、秩序优良、环境优美)为标准，促进文明科室建设;

7、开展“唱读讲传”活动。支部要求每个党员读两本以上的红色著作、会唱五首以上的红歌。同时，学校安排专人负责，开展了“传箴言”活动的创作和发布工作，做到了每天1至2条。

通过持续开展机关党建创先争优活动，2010-2012年度我校的机关党建工作被县委评为党建工作先进单位，机关党支部被2013年被县直机关党工委评为先进党组织，学校教研室被党工委授予红土先锋宣讲岗称号。

三、服务中心，干部教学突显新实效

2017年我校干部培训工作以促进领导干部素质和能力为目标，全面完成各项培训工作。

1、全力做好专题培训班。会同组织部门，组织全县科级领导干部开展“学习十八大”精神专题集中培训。

2、精心办好主体班次。根据培训计划，学校组织教研室、培训中心会同组织部干教股和县委统战部，共组织四期的主体培训班(科级干部二期、青干班一期、党外班一期)。共有学员175名，包括科局级干部83名，青年干部54名,党外干部38人。

3、积极联办短训班。今年我校加强了与县直有关部门沟通与联系，与县妇联共同联合举办了为期一个星期的妇女干部培训班。在培训期间还组织妇女干部班学员前往武装部开展“军事日”活动。该联合办班的.成功举办，为今后联合办短训班积累了办班经验

4、全面发挥宣讲阵地作用。全年组织党员教师紧紧围绕政治理论热点，结合党员集中教育活动，深入县直、乡镇、村居(社区)开展宣讲报告共108场次，共有11260人接受教育。特别是党的十八届三中全会召开后，我校第一时间组织教职工进行学习，开展集体备课，并抽调教师，组成三个宣讲组与宣传部门一道分赴35个党委开展宣讲报告。

四、推陈出新，干部教育出台新举措

1、鼓励创新教法。在具体的教学环节中，进一步完善 “课堂教学、现场教学(异地培训)、网络自学、社会调查”“四位一体”培训模式。党员教师大胆尝试结构式研讨、案例式、情景式新教法，得到学员们的一致好评。

2、倡导学以致用。紧紧围绕县委“求真务实、一心为民，建设美丽上杭”的工作主题和深化“作风建设年”活动，组织引导学员立足工作岗位、结合工作实际，激发学员思考，并通过主题班会的形式，开展“我为建设美丽上杭做什么”大讨论。

3、注重调查研究。开展社会调查、论坛研讨活动。围绕培训目标，结合县委、县府的工作重心，社会难点、热点问题，作调研参考题目，开展社会调查，单独撰写调研文章，评选优秀调研文章40篇，并开办学员论坛，交流心得体会。

4、拓宽培训模式。为加强领导干部的党性锤炼，参照龙岩市委党校和其他兄弟党校的做法，学校本着“真培训、真学习和节约、实用、实效”的精神，组织主体班次学员和学校党员教师于12月上旬分两批次，前往井冈山市委党校开展为期一个星期 的“弘扬革命传统、坚定理想信念”专题培训。让学员在激情红歌、真情访谈、专题教学、现场教学中接受革命传统教育，更加坚定了建设美丽上杭的理想信念。

5、强化学员管理。为切实改进干部教育培训学风，提高培训实效，按照中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，我校与组织部门共同制定并出台《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的通知》。根据这一通知要求，我们落实四项举措(签订承诺制、严格请假审批制、实行学风督查制、落实考勤公示制)，全面加强了在校学员的管理，从而提高干部培训实效。

五、主动作为，工作层面实现新拓展。

1、深入课题调研。结合“作风建设年”活动，由党支部牵头深入开展“调研活动月”活动，组织教职工组成若干个由党员干部牵头负责的课题调研组，全面完成《基层党代表如何发挥作用》和《苏区干部作风的丰富内涵和现实意义》两个省级课题和《基层党组织在新农村建设的作用》、《对上杭农村生态建设的调查与思考》、《关于上杭耕地保护与粮食安全的调查思考》三个县级课题的调研，并在省、市、县有关刊物上发表，为县委、政府科学决策提供切实可行的对策建议。

2、参与重点项目建设。抽调多人次党员参与县委干部选拔、考核及征地拆迁等工作。抽调三位党员同志参加市、县重点项目的征地拆迁工作。选派四位同志到重要乡镇、县直部门挂职锻炼。

3、做好来杭异地教学。积极承接兄弟党校来杭开展异地教学的任务。抽调责任心强、素质高、协调能力强的党员干部精心备课、帮助选择教学点和教学内容，并全程陪同，周到服务，得到省委党校和其他地市党校老师的高度肯定和赞许。

4、挂钩结对帮扶。在“联乡挂村帮户”和“四下基层”活动中，指定专人负责，组织有关人员深入到白砂镇樟黄村、茜黄两个挂钩村通过座谈、走访等形式，帮助村两委理清发展思路，制定发展规划，帮助解决实际困难。一年来共下拨帮各类帮扶资金共4万多元，走访慰问挂职钩户6户。如今该村的党建、计生、综治、精神文明等工作均走该镇的前列。

六、丰富活动内容，职工面貌呈现新变化

1、开展精神文明创建。健全创建工作制度，做到有领导机构，有长远规划，年度计划，工作措施，有经常性的活动和明显效果。领导班子对精神文明建设工作都专题研究2次以上，把精神文明建设工作与业务工作结合起来，与党建工作结合起来。结合本部门的工作特点，开展各自的积极向上的活动，活动内容丰富多彩、不拘一格。在机关中形成了团结和谐、规范有序、充满活力的风气和氛围。

2、以活动为载体，党员干部的文化生活不断丰富。一是组织开展各类活动。为庆祝“38”、“五一”、“七一”、“国庆”等节日，学校组织干部职工到“紫金公园”、“添福山庄”等地开展植树活动，举办乒乓球、拔河、游园、登山、搏饼等联欢活动，到烈士塔举行清明扫墓活动，参加国庆升旗仪式活动等。二是组织全体干部职工前往古田、才溪开展了主题为“弘扬革命精神，增强师资素质”的走红路、忆红史、强党性学习考察活动三是强化校园环境建设。落实卫生保洁承包责任制，为学员和教职工的学习工作生活提供整洁、优美的环境，不断加强校内治安综合治理，落实安全保卫值班责任制，确保校园安全稳定，落实水电使用管理及督察责任制，杜绝浪费，节约能源。

七、强化管理与监督，党员廉政建设得到新巩固

1、严格后勤管理。严格按照中央八项规定和反对铺张浪费、厉行节俭的要求，根据年初的县级部门预算，进一步规范学校各类资金收支渠道，从严控制经费开支，做到了勤俭办学、办公。

2、加大教育力度。继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在党员、干部职工中坚持开展党性、党风、党纪教育和法律法规教育。通过正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，增强教育的针对性和有效性。

3、加强监督力度。认真落实《党内监督条例》，积极有效地开展党内监督。进一步完善资产管理制度，在管理过程中加大检查督促力度，注重节约。同时，修订了物品采购及维修管理办法，落实专人负责，按程序执行采购工作。