国税党建的工作总结

国税党建的工作总结

　　国税党建工作总结(一)

20XX年上半年，中心党支部在处党委的正确领导下，坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设，深化科学发展理论

1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了《XX年中心党建设学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有计划的学习“科学发展观、党的xx大”等理论知识，上半年，中心组织理论学习3次，全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。

2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动，制定了学习计划和实施方案，并及时召开会议，研究部署相关工作，进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”，一是抓好理论学习，二是抓好调查研究，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析检查，六是抓好“三会”召开。

(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据管理处安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。

(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1、按照上级党委的安排和部署，抓好公路系统学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入实习实践科学发展观，进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识，进一步解放思想，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。

2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的xx大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念指导实践;二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。

(四)全面落实党建工作责任制，为中心党支部党建工作提供有力保障

全面完善了中心党支部各项工作职责，建立健全中心党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为中心党支部开展党建工作提供有力保障。

二、下半年工作计划

1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;

2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;

3、加大中心党员干部的学习力度;

4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生;

5、开展10月份庆祝祖国成立65周成活动，歌颂伟大祖国65年成就，焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;

6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;

7、做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。

　　国税党建工作总结(二)

今年以来，分局党支部以科学发展观为统领，以学习了总书记“七一”讲话和优秀共产党员典型事迹为抓手，按照党要管党和从严治党的方针，开展以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，积极主动，开拓创新，大力开展党员创先争优、争创群众 窗口、民主评议促党建，充分发挥党员履行税收职能、积极为民服务的模范作用。现将分局党支部落实党建目标责任书情况汇报如下：

一、责任书落实情况

(一)加强党建工作组织领导。今年以来，分局紧紧围绕市局党委党建工作要点，把党员为民服务创先争优、支部晋位争先活动作为支部的重点工作，深入开展基层建设年活动，明确支部书记、宣传委员、组织委员分工职责，工作中相互支持，支部班子与行政领导班子密切配合，相互促进。局领导班子先后召开多次碰头会，研究党建工作计划，明确任务，责任到人，一级抓一级，一级对一级负责，有计划、有步骤地抓好工作落实。

(二)落实党建工作制度。一是落实学习制度。制订学习计划，支部成员带头认真学习、宣传并贯彻落实党的路线方针和政策，执行上级党委的命令、决议和决策。二是组织召开2次民主生活会，开展批评和自我批评，开展党员创先争优点评活动，民主发展党员。三是制定年度工作计划、支部创争规划和党员读书计划，把党员干部的思想建设、作风建设和组织建设一起抓好抓实。四是狠抓“三会一课”等组织制度的落实，按照开好一次会(支部大会)，上好一次课(支部书记上党课)，记好一本帐(台帐)的要求，抓好支部工作机制建设。共召开支委会6次，组织党员政治和业务学习12次，上党课1次，使党员受益匪浅，增强了党员的党性意识和组织观念。

(三)加强党员教育，提升党员素质。一是提高党员干部税收政策学习能力。制订学习计划，明确学习内容，加强学习效果评价，并在实践中提升运用税收政策的能力。二是挖掘党员干部总结写作能力。根据行政业务工作目标，结合岗位职责，明确提出每人每季写一篇信息报道，每年撰写一篇调研文章等要求，组织集中评审、修改重点案例报告，相互促进，不断提高业务文字写作技巧。三是培养党员干部宣传辅导服务能力。鼓励党员参加“三师”资格考试、岗位能手竞赛，苦练纳税服务基本功;组织党员集中学习，确定学习主题，轮流主持讲解，提升演说能力;组织党员下企业开展调查研究，宣讲税收政策，探讨财税业务，提升党员干部与纳税人的沟通能力。四是提升党员干部职业水准。完善分局税收执法内控机制，严格执行集体审议制度，规范岗位日常执法流程，多角度提升党员干部文明高效、公正廉洁的执法形象。五是发挥党员干部专业才能。合理配置岗位，量身定制个人发展目标，发挥团队互补优势。

(四) 创新服务形式，落实为民服务措施。

1、开展“走出去”企业税收宣传服务。通过发放调查问卷形式，了解全市“走出去”企业的需求，掌握其投资和经营情况;与市直三分局携手合作，利用纳税人“大讲堂”平台，召开“走出去”企业税收政策解读会，宣传相关国际、国内税收法律法规;与商务部门的联系，为“走出去”企业提供投资所在国的税收政策环境、市场行情、商务服务等信息。通过宣传服务，帮助企业及时解决和化解跨国税收争议和矛盾，避免企业受到不公正的税收协定待遇，消除国际重复征税。

2、扎实推进大企业的`“四化”服务。一是建章立制，规范服务内容和途径，提升服务层次，推进大企业规范化服务。二是拓展内涵，按照“企业+项目”服务模式，构建专业化风险管理服务团队，推进大企业项目化服务。三是和谐共进，推进大企业个性化服务。四是内外结合，加强上下沟通、横向联系，将国际税收事项风险作为大企业专业化服务的重要内容，推动大企业和国际税收的一体化服务。

3、加强新兴产业和产业链企业服务。面对美国“双反”和欧债危机，分局支部先后三次组织干部深入泰州中光电集团，了解该企业的经营状况和面临的困难，向市政府提出促进光伏企业转型升级的建议。针对以泰州LG为核心的冰箱产业链企业的经营特点，提出推进冰箱产业链企业转型升级的四项措施，为领导决策提供参考。

(五) 落实创先争优，推进基层党组织建设年活动。

1、加强学习，营造氛围。支部先后召开了三次支委会，一次党员大会，对市局党委下发的3、4、5号文进行学习动员，教育引导党员在税收工作中切实把握好市局党委系列活动的主题、目标、措施和要求，以积极的态度、广泛的共识、投入到创先争优活动中去。

2、制订方案，有序开展。根据市局党委的文件精神，支部先后制订了《深入开展为民服务和争做人民满意公务员的创先争优活动实施方案》和《支部晋位，党员争先》活动计划，明确活动内容、方法措施和工作要求，要求每位党员逐项分阶段抓好落实，支部加强日常的督促检查，提高开展创先争优活动的执行力。

3、自我评定，晋位争先。要求每位党员根据岗位职责和工作实绩，对照分类定级参考标准，逐项进行自查分析，实事求是地进行自我评定等级，对存在的问题，明确整改的方向和措施。支部在征求党员和群众代表的意见建议的基础上，帮助党员提高认识，剖析原因，促进党员比学赶超，晋位争先。

4、奉献爱心，外塑形象。年初，分局党支部组织党员走访慰问了海陵区周桥社区贫困学生家庭，送去了党的关怀和温暖，捐款2000元，在机关党员干部与基层贫困群众之间架起了一座“连心桥”。三月份组织年青干部义务献血活动，四月份组织全体干部参加市红十字会的“博爱万人捐”和爱心募捐活动，增强了党员的社会责任意识，弘扬了中华民族传统美德。

5、点评谈心，和谐奋进。支部通过集中点评、现场点评、谈话点评等形式，对党员的创先争优承诺情况、重点工作落实情况、大企业服务情况，作风建设情况等进行点评，促进党员认真践行承诺，发挥模范带头作用。支部还通过谈心、交心，了解不同年龄段党员的思想、工作、学习、家庭等情况，鼓励党员干部发挥特长，勤奋敬业，奉献税收事业，让党员干部真正体会到组织的温暖和关怀。

6、完善制度，加强考核。进一步完善分局绩效考核制度，针对今年目标任务完成情况、工作质量、工作效率、服务措施和服务态度等内容，加强党员干部组织纪律、工作绩效、创先争优表现等情况的考核，把考核情况作为年度评先表彰的重要依据。

7、公开承诺，接受监督。支部所有党员制定了年度《争先规划》，并在支部大会上作公开承诺，接受组织监督、群众监督和党员之间相互监督。支部认真落实党建工作目标责任书，加强党员教育管理和党风廉政建设，每位党员签订党风廉政建设责任状，严格执行各项廉政规定。

二、落实党建目标责任书存在的问题

上半年来，尽管我们在党建工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是对党建工作信息报道、调研不够重视，未按季报送信息材料;

二是制度建设还有待进一步改进完善;

三是党建工作的创新发展有待进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。