血站党建工作总结

血站党建工作总结

根据局党委开展的以“树立良好医德医风、争做人民健康卫士”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动要求，我支部结合血站工作实际，紧紧围绕采供血工作大局，继续深入开展以“服务至上，精益求精，确保采供血安全”为主题的具有血站特色的创先争优活动，现将上半年党务工作汇报如下：

一、立足工作实际，争创“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员

我支部紧密结合血站工作实际情况，创新理念，求实求效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。

（一）强化理论学习，提高党员干部整体素质。坚持把政治学习和业务学习相结合作为提高党员干部素质的重要手段，按照年初制定的学习计划，班子成员带头组织学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的理论知识和业务知识培训学习，并将理论与实践相结合，使广大党员干部能够充分用理论指导实践，在实际的业务工作发挥党员的模范带头作用，不断提高工作的专业技术水平和管理水平。同时积极组织2名新党员参加市直机关举 1

办的培训班，加强对党的认识和自身素质的提高。

（二）加强党员队伍建设，积极开展发展新党员工作。作为一个党员人数较少的基层党组织，我支部始终把发展新党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上，努力扩大入党积极分子队伍在职工中的数量和提升整体素质。把该项工作列入支部的重要议事日程，严格按照发展党员工作要求，组织3名发展对象参加市直机关举办的党的基本知识培训班，研究分析检查发展党员工作进展情况，发现问题及时予以解决，确保发展党员工作的顺利进行。

今年党支部向局党委推荐四名预备党员转正，接收二名预备党员，又有三名同志接受了党课培训。不断为血站支部注入新的血液，壮大党员队伍。

（三）践行党员承诺，切实做好领导点评工作。今年，按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，支部和党员干部结合血站无偿献血服务工作，分别围绕“五个好”、“五带头”的总结要求，向社会和公众作出公开承诺，并接受群众监督。为切实做好领导点评工作，提高支部和党员的服务水平，激发工作热情，我支部制定出详细的实施方案，支部书记针对每一位党员的个人总结和工作学习情况进行了细致而周密地点评，实事求是地指出存在的不足及改进方向。局领导对血站支部和支部书记进行点评，充分肯定了我支部在创先争优活动中取得的工作成绩，并对今后工作提出了更高的要求。

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（四）召开民主生活会，开展批评与自我批评。这是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党性增进团结的有力思想武器。血站党支部定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，总结经验，统一思想认识，有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，加强了党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心，共同做好血站的各项业务工作。

（五）送温暖献爱心，开展党员干部大走访活动。为落实局党委年初开展的“大走访”活动, 一月中下旬，支部党员干部分别对站内职工、科主任、用血单位和无偿献血者进行访谈，主要涉及到献血的卫生状况、舒适程度、稳私保护、服务态度、文明礼貌、操作技能等方面，对献血者提出相关问题、意见和建议等，及时、准确地予以反馈，促进与公众的互动沟通，从而增加公众对无偿献血工作的理解和支持。同时，站领导带领党员干部到单位困难职工家中问寒问暖，提前送上新春祝福，为困难职工排忧解难，让其感受到血站大家庭的温暖。

（六）上好七一-党课，加强党员先锋模范作用。结合血站近期工作状况，我支部开展了“态度决定一切，细节决定成败”为主题的七一活动，并于七一上一次集体党课。使党员干部清醒地意识到态度和细节对工作的重要意义，在工作中充分发挥党员的模范带头作用，助推采供血服务工作再上一个新台阶。

二、丰富形式内涵，确保创先争优活动积极有效开展 党支部根据局党委《关于在市直卫生系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》制订了今年的活动计划和实施方案，充分宣传开展创先争优活动的重要意义和现实内涵。积极开展各项活动时，做到提前准备，及时谋划，细致安排，稳妥实施，把工作做实、做细、做好，确保活动有效开展。

（一）加强组织领导，切实履行责任。为加强对深入开展创先争优活动的组织领导，确保活动扎实有效开展，支部紧扣我站开展“服务至上，精益求精，确保采供血安全”这一主题，对创先争优活动进行精心组织，做到主要负责人亲自抓，切实履行好“第一责任人”的责任；分管领导具体抓，深思熟虑、周密组织、精心实施；党员干部深入调查研究，搞好综合协调，充分发挥参谋助手和协调服务作用，确保各项工作的落实。

（二）落实活动方案，积极丰富开展活动。党支部根据局党委在创先争优活动中开展的各项活动要求，制订了相应的实施方案，开展形式多样的党支部和党员活动，积极推进创先争优活动深入开展。

一是积极组织动员。局党委召开活动动员会后，我党支部 及时传达为党委各种活动精神要求，积极组织党员并扩大到全站工作人员召开活动工作动员会议，进行积极动员部署。

二是开展特色活动。结合工作实际，在血站继续深入开展“服务至上，精益求精，确保采供血安全”一系列活动，用改革创新的思维、开拓进取的精神、科学有效的方法、扎实有力

的作风，深入开展血站各项业务工作，全面提升我市采供血服务体系质量水平。

三是开展义诊、宣传、咨询等志愿活动。我支部结合自己的工作性质和特点，多次派出党员干部于在十一局办公楼前和湖滨广场积极组织开展义诊、宣传、咨询服务等志愿活动。

四是开展党员服务活动。我支部针对无偿献血报销中反映出的问题和不便因素进行服务跟踪调查。根据不同地区的输血报销管理的差异性，制定出相应措施，尽量让献血报销者少跑路、多办事，为其提供最为便捷的报销方式，不断提高血站的服务水平和献血者满意度。

五是加强质量管理体系修订和培训。上半年内审员小组按照“两个规范”和卫生部血液质量万里行督导检查表要求，针对“两个规范”体系文件在运行中与实际工作存在的出入和不足之处，以及在去年内审中发现的不合格项，重新修订质量管理体系文件，在五月底对在岗职工进行了一次全面系统地培训和严格的考试评估，真正将体系文件落实到实际工作中去，确保全站质量体系运行的持续有效。

三、抓好整改落实，巩固深入学习实践科学发展观成果 针对去年开展的一系列创先争优活动中发现的问题和不足之处，支部加强领导，精心组织，突出整改实践特色，着力在研究制定 ……此处隐藏5333个字……今年共4次。空气采样15份，全部合格。物表35份，全部合格。护士手培养12人/次，合格11人/次，不合格1人/次。使用中的消毒剂抽查19批，全部合格。压力蒸汽灭菌器监测3次，2次合格，1次不合格，不合格原因是含有嗜热脂肪芽胞菌。

（4）无偿献血者登记表审核。审核无偿献血者登记表31929份，符合要求29829份，不符合要求113份，合格率为99.6%，其中身份证错填91份，工作人员漏项7份，未满18岁采血8份、献血者未鉴名9份。

（5）血液报废审核。正常报废8398袋，报废原因包括检验结果异常、脂肪血。非正常报废134袋，其中纤维蛋白析出51袋、脂肪颗粒17袋、脂肪血浆17袋、破袋20袋、凝块6袋、血浆中肉眼可见红细胞13袋、过期报废9袋，非正常报废率为0.06%。

（6）阻止列表信息删除和献血者屏蔽。全年发血科共发现阻止列表信息35例，包括检验初检和复检信息的更改，修改检验结论。屏蔽献血者6例，主要原因是直接抗人球试验阳性，与多位用血者配型均不合。经血型室确认后，将献血者信息永久屏蔽，列为不能再次献血。

（7）加强业务培训学习。站内业务培训主要以科室为单位，对质量管理体系文件进行培训学习，使员工了解、熟悉和掌握操作规程，工作中按规程去操作。外出短期培训，今年共派出10批人员到全国各地进行短期培训，其中广西南宁2人/7天、北京3人/5天、广东省内8次合25人/21天。通过短期培训学习，开阔了员工视野，增长了业务知识，传递了多方信息，对业务发展起到促进作用。

（8）严格执行《岗位质量扣分标准》。今年共提交站领导班子讨论研究处理的严重差错有一例。一般小差错共发现187个，扣分187分，违规扣款1870元。

（五）继续开源节流，降低物品成本损耗

1、做好开源节流工作。为控制成本，减少消耗浪费，我们对所有物品实行了统一采购，并实行货比三家，使采购渠道从零售商转为一手批发供应商，在成本费用上有所减少。今年共采血33667人，机采血小板1860个治疗量，比去年增加119个治疗量，检验费用和血袋耗材费用共452万元，与去年449万同期相比仅增加3万多元，在采血人量增加的情况下，成本费用明显降低。创可贴比去年减少59盒，一次性手套减少1600对，熔接片减少350片，采血管减少1300支，纸巾减少51包，牛奶减少2296支，矿泉水减少7315支。

2、加强财务及财产管理。认真贯彻执行《会计法》，严格执行“三个一”：即一支笔审批、一个部门管理、一本帐登记。坚持财务收支两条线，所有开支经过站长同意，及时开票，及时入帐，报销实行“三章”制。严格遵守财务制度，增强财务管理的透明度。积极开源节流，加强对招待费和水电的管理，实行建帐、建档，做到新添物资有登记，消耗物资有记载，借领物资有手续。

3、抓好固定资产管理，做好成本核算。固定资产管理历来是后勤管理工作中的难点。针对血站的特点，制定了有关资产管理的各种规章制度。各科室的仪器设备实行“日日管理，分室保管，专人使用，专人负责，专人保管”的原则，落实责任到人，各科室负责对所有资产进行分类，并进行微机登录记帐，做到条目清楚，帐目相符。

4、做好安全生产和安全保卫工作，落实安全工作责任制，加强大楼的消防安全及安全保卫工作，及时修理门窗、门锁和维护水电设施，杜绝安全隐患。二、存在问题

1、血液时有偏型，尤其是春节前后，o型血就显不足。

2、服务质量有待进一步加强，个别献血者反映查询结果不方便，少数工作人员献血咨询不耐烦，还有多次进针不成功的现象。

3、无偿献血宣传面不够广，宣传深度不够，部分市民对献血仍感陌生。

4、缺乏学科带头人和拔尖技术人才；部分员工学习风气不浓，刻苦钻研学习精神不够。

5、非卫生专业技术人员偏多，造成卫生专业技术人员与非卫生专业技术人员比例，达不到上级规定的75%要求。

三、2015年工作计划

（一）进一步建立一支稳定的无偿献血者队伍

1、积极做好市政府和有关职能部门的协调工作，充分发挥好政府和卫生行政部门的参谋和助手作用，强化政府领导，真正把无偿献血工作纳入市政府和市卫生行政部门的工作重要议事日程，大力推进自愿无偿献血工作的开展。

2、积极做好无偿献血登统计和联系工作，努力扩大固定的自愿无偿献血者队伍；实现目前随机自愿无偿献血向固定、预约自愿无偿献血转移，由一次、偶然自愿献血向多次、重复自愿无偿献血转移。

3、积极做好应急血库成员的发展工作，尽快建立起无偿献血工作的长效机制和应急处理机制，提高应对各种突发事件的血液供应和保障能力，推动无偿献血工作的健康和可持续发展。

4、要加强献血办、血源科外联工作力度，与多年来无偿献血工作一直做得比较好的单位和积极分子保持联系和沟通。依靠全市各县（区）政府、机关、企业、学校、部门，发挥他们人多和组织性强的有利条件，逐步建立和完善起一支相对稳定的应急献血保障系统。

(二)进一步做好采供血网络的整体规划和调整工作

1、制定和完善采供血机构设置规划。进一步完善人人乐玻璃捐血屋的建设管理，力争在步行街再设立一个玻璃捐血屋。

2、制定血液计划供应制度，使供血网络覆盖到每一个需要临床用血的医疗机构，保证血液供应横向到边，纵向到底，确保临床用血的安全有效。

(三)进一步贯彻落实“一个办法”、“两个规范”

1、教育员工树立正确、全面的质量管理意识，建立并完善以质量为核心的规范化管理机制，将采供血的每个环节、各项工作落实到位。

2、建立提高全站员工素质的长效机制，开展全员培训和考核；通过培训强化工作人员的质量意识和服务观念，使制度和规程的要求变成每个员工的自觉行动。

（四）进一步增强广大市民的无偿献血意识

1、充分发挥献血办公室这块金字招牌的作用，深入全市各单位、企业，把组织自愿无偿献血纳入议事日程，纳入本单位的精神文明建设总体规划中，并作为一项长期的主要工作抓紧抓好。

2、打造无偿献血志愿者服务队品牌，充分发挥志工在无偿献血宣传中的地位和作用。

3、为纪念世界献血者日，拟举办第二届“爱心无限颂献血”有奖征文活动。

(六)进一步加强临床用血指导和用血监管工作

1、要加强对医疗机构临床用血情况的监督检查和指导，组织有关人员深入到各医疗机构，尤

其是对偏远地区的基层医疗机构临床用血进行检查指导。

2、建立规范化的临床用血检查和评价制度，减少不合理用血，降低用血费用，减轻病人负担，确保临床用血安全有效。

我们圆满完成了2015年的各项工作任务。2015年我们又迎来了新的挑战。我们坚信，在市卫生局的正确领导，在新一届站领导班子的带领下，在全市社会各界人士的大力支持和配合下，有广大无偿献血者的积极参与，有我们血站员工的艰苦奋斗，团结一致和共同努力。我市的输血事业一定会做得更好，血站的各项工作一定会更上一个层楼。