市机关党建工作总结

市机关党建工作总结

市机关党建工作总结(一)

一年来，在市委组织部、市级机关工委和市总党组的正确领导和关心指导下，市总工会机关党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大、省市工会十三大精神，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型工会党组织为目标，把组织动员机关干部服务全市中心工作、为我市工运事业深入发展提供强大的组织保证作为核心任务，突出加强机关作风建设，着力抓好机关绩效党建、基础党建和文化党建，不断提升工会机关党建工作的感召力、凝聚力、影响力。今年，市总机关党总支被市委组织部评为“南通市党建工作示范点”。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，切实提高党员队伍综合素质

(一)将学习贯彻十八大精神引向深入。采取“请进来、走出去”的方法，深入学习党的十八大精神，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。邀请市委党校教授、十八大职工代表专题授课，认真组织开展了“一场专题辅导、一堂微型党课、一次研讨交流、一次专题调研、一次金点子征集、一个短信大赛、一次基层宣讲、一个学习专栏”等“八个一”活动，通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨、发放辅导书等多种形式，深刻学习领会十八大精神实质和对中央工人阶级、工会工作的论述和要求。十八届三中全会召开后，及时采取邀请市委党校教授进行专题授课、请市总党组领导进行辅导、到中国劳动关系学院培训等多种形式传达学习宣传落实。及时召开小组会、微型党课学习领会习近平总书记4.28讲话和10.23讲话精神。

(二)加强学习型党组织建设。广泛开展争创学习型党组织、争当学习型党员的“双争”活动，努力打造一支高素质党员干部队伍，提升机关党员干部推动科学发展能力。建立机关学习日制度，定期组织理论学习。加强党员教育培训，通过举办“党性党风党纪”专题讲座、微型党课、党务干部培训、学习党史等活动，提升党员素质。开展建党92周年纪念活动，表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，为满60年党龄的老党员戴红花、颁发荣誉证书，市总党组书记葛玉琴作重要讲话。连续四年开展为党员过“政治生日”活动，回顾入党经历，重温入党誓词，增强党员的归属感，提升宗旨意识。

(三)推进机关文化建设。把建设先进机关文化作为贯彻落实十八大精神的着力点，营造积极向上、风清气正的人文环境。加强机关事业单位党员干部道德教育和职业素质教育，构建道德讲堂建设长效机制，国庆节前在劳动人民文化宫举办了第三期道德讲坛及“迎国庆、展风采”文艺汇演活动，穿插进行了工会知识竞赛，市总党组书记葛玉琴出席并作了重要讲话。深入开展向身边典型胡汉生、尤建华、马富学习活动，在机关干部中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。总支制作的党建工作宣传展板参加全市党建工作图片展获得好评。

二、全面深化机关作风建设，不断提升党建效能

(一)深入推进联系服务职工群众系列活动。围绕实施“结对帮扶”工程，深化“三解三促”活动。制定了《三解三促活动方案》，进一步建立健全挂钩联系、结对帮扶、文明共建、带案下访等联系群众工作制度。开展对“三解三促”活动联系点调研活动，市总党组领导亲自带队到联系点走访调研、慰问困难群众。组织联系点干部进行培训，参观考察了崇川区任港街道外滩小区、港闸开发区龙潭村，学习先进单位党建和经济社会发展经验，并举行座谈，交流培训心得、分析村居发展情况，进一步明确村居发展思路。根据市委、市政府有关要求，积极开展“单位帮村党员干部帮户”活动，进一步推动白蒲镇光明社区进一步完善基础设施，改善居住环境。在去年投资10万元为光明居整修道路、疏通河道的基础上，今年再次投入10万元为光明居修建500米长便民路，增添公共卫生设施。与生建村党总支共同开展“老少游南湖，探索圆梦路”活动，出资1.3万元组织生建村党员和中小学生到嘉兴南湖参观，为8名贫困家庭子女送上助学金5500元，赠送价值1万余元的各类书籍。积极开展第七轮市级机关党员干部与特困职工结对帮扶活动，把结对帮扶活动范围从机关向事业单位党员干部拓展，市总党组成员每人负责一个帮扶对象，以身作则，带头深入帮扶对象家中了解情况、问寒问暖，带头为做好帮扶工作制定方案，并亲自组织实施，带头为帮扶对象解决实际问题。各帮扶小组积极加强与他们的交流，为他们提供建议，积极开展送温暖、献爱心活动，除日常生活救助外，还通过节日慰问、捐款捐物、送医送药、金秋助学等方式进行帮扶，努力解决帮扶对象眼前的实际困难，两年来，已对7户帮扶对象送去慰问款物近5万元。现在7家帮扶对象中已有4户家庭基本脱离困境。

(二)深化“一评五制”工作。以“一评五制”为主抓手，以“转作风、促规范、提效能”为主题，以设立“党员先锋岗”为载体，全面打造“为民、务实、清廉”的工会机关。深入学习明职责，对照中央、省市委和上级工会要求，认真找准自身定位，结合岗位职责，形成工作思路，亮出工作承诺，并用LED电子屏、上墙公示等形式对社会公开。市总机关四次召开全系统作风建设推进大会，学习市委作风建设会议精神，明确工作任务和作风建设要求。健全制度抓规范。适时对机关作风建设领导小组进行调整，进一步充实加强力量;对所有规章制度进行重新梳理、健全完善，在此基础上，出台了《市总工会机关作风建设若干规定》，为转变机关工作作风，确保机关干部始终在岗、在行、在状态提供制度保障。深入联系强服务,扎实开展“走企业、强服务、促发展”主题活动，围绕三项内容，开展大走访、大讨论、大宣传和“走千家企业、访万名职工”活动。深入开展劳动关系状况大调研活动，用四个月时间深入全市各级各类企事业单位，通过召开座谈会、发放调查问卷，了解分析全市劳动关系现状，并形成了全面系统的劳动关系状况调研报告，从职工权益维护的角度对全市发展走势提出意见、建议，为党政科学决策提供参考。把工作重心放在基层、落到企业，积极开展“追梦江海·情暖职工”为主题的大型服务职工系列活动，受到广大职工好评。查改问题求实效，每年召开全委(扩大)会议，向工会委员和会员代表报告工作，接受审议和评议;主动征询意见，用向党代表、人大代表、政协委员等寄送征求意见函，召开各级各类基层工会干部和职工群众座谈会等形式征求意见和建议。经分类整理，交由机关各部门具体形成整改方案并付诸实施。注重发挥机关党组织在推进社会治理创新工作中的重要作用，及时倾听掌握基层群众对市总机关的诉求建议，做好社会评议意见整改工作。

(三)贯彻落实改进工作作风相关规定。结合实际，认真贯彻中央“八项规定”及省委、市委“十项规定”，严格执行“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”各项规定，制定了《改进工作作风、密切联系群众十项规定》，大力推进电子政务，从严控制“三公消 ……此处隐藏1745个字……队伍贯穿始终，发挥党组织在完成税收工作任务中协助和监督作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。今年遵照局党组的意见和第三支部的实际，通过支委会改选的工作程序，对第三支部委员会进行了换届改选。遵照团支部改选程序，进行换届选举，顺利产生新一届团支部委员会。

(二)创建“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，深化党务公开工作。结合区局工作实际在区局内网开辟并完善“创先争优”、“党群建设”、“公告栏”等专页专栏，制作了“锋领税苑”党建页面，创建了“锋领税苑星级党组织动态管理系统”，搭建党务公开和交流的多种平台。继续与白云街道“四结合”打造党建新模式，推出第三期党建共建宣传窗。注重党务公开与政务、局务、财务公开相结合，坚持公开载体共同使用，做到党务、政务、局务、财务公开工作互为补充、相互促进，以达到进一步扩大党内基层民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，建立民主开放的党务工作新机制。

(三)按照《党章》要求做好民主评议工作，严把党员发展关。各级党组织领导带头参加民主评议，开展批评和自我批评，带头遵守各项规章制度，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年发展了一名新党员并完成了一名预备期党员的转正工作，及时吸收新的血液，持续努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党员队伍。

(四)督促党员自觉参加组织生活。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续巩固“三会一课”制度的落实，提高党的.组织生活质量。督促党员按期交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，积极参加支部大会和党员学习，鼓励在职党员到社区报到，参加志愿服务。

三、加强作风建设，党员干部反腐倡廉能力有效提高

区局机关党委把作风建设作为工作重点，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，有力地推动了全局党风廉政建设和行业风气的好转，纳税人的满意度逐渐提高。

(一)不断强化反腐倡廉建设。一是制定印发《中共宁波市海曙区国家税务局党组关于明确2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，对外聘请相关单位负责人为我局党风廉政建设义务监督员，对内成立以科室骨干为代表的兼职监察员队伍。二是推进惩治和预防腐败体系建设，责任落实到人，一岗二责，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。聘请市检察院同志给全局干部上了一堂“预防职务犯罪”的警示教育课，做到警钟长鸣。三是加强对党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育。严格执行《中国共产党廉洁从政若干规定》及总局实施意见、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，贯彻实施《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，开展对《廉政准则》及相关制度落实情况的检查，强化对落实情况的督导检查。

(二)认真落实“八项规定”。一是认真学习“八项规定”、“六条禁令”、“正风肃纪”十项规定等文件，查摆剖析作风建设中存在的不足和问题，并研究制订改进工作作风实施细则。二是求真务实，对照“八项规定”各项要求，狠抓整改落实。三是建立考核问责机制，加强督促，明确各级领导一岗双责和兼职监察员的工作责任，实行二级问责考核。兼职监察员组成工作纪律协查小组，采取定期查、平时抽查、随机询问等形式，加大检查的密度，进行实时提醒和违纪抄告。

(三)开展优化纳税服务专题教育活动。区局机关党委自觉把开展优化纳税服务与党建工作密切结合起来，围绕税收工作特点，以求真务实、公正执法、模范遵守党纪党规以及有关制度为主要内容，教育党员干部切实转变工作作风，提高了社会公众对税收政策的认知度与关注度以及对国税机关各项服务的参与度与遵从度，减少了税收征纳成本。

(四)继续推进机关效能建设。积极参与民主评议机关活动及第一批党的群众路线活动之纳税人满意度调查。以“税苑360”纳税服务品牌为载体，整合纳税服务热线、门户网站、短信平台、税企QQ群、网络微博等优质服务资源，建立一个集咨询、宣传、查询、提醒、指引、监督、维权、评价多种功能于一体的“税苑360”纳税服务综合平台，为纳税人提供专业化、全方位服务。听取多方意见，认真梳理存在的问题和欠缺，分析产生问题的原因，并切实抓好整改落实。

(五)开展新一轮城乡基层党组织结对共建活动。按照上级党组织的要求牵头联络区直机关党工委、政法委、质监分局，开展与宁海县一市镇一市村党总支新一轮结对共建活动，积极落实结对共建款，交流党建工作情况，增进了党员的感情，提高了党建水平和质量。

四、加强精神文明建设，党员干部先锋模范作用充分发挥

区局机关党委把组织党员参加各项志愿活动和有益的社会活动作为党建工作的延伸。

(一)积极参加各类志愿服务活动。以“海曙区志愿服务工作委员会工作制度”、“海曙区志愿服务工作委员会各成员单位工作职责”为指导，制定2014年度学雷锋志愿服务活动方案，持续不断地开展各类志愿活动。一是成立了以“税苑360纳税服务品牌”为中心的党员志愿服务品牌工作室。二是组织青年党团员参加社区志愿活动。妇女干部每周五中午定期给云石小区“空巢老人”送去饭菜，帮助解决日常生活困难。三是继续开展助残志愿服务队活动。四是开展“学雷锋、讲奉献、促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”活动。五是继续开展“慈善一日捐”活动。六是多次组织党员干部参加交通路口志愿值勤活动。

(二)众志成城，抗击台风“菲特”。面对突如其来的天灾，区局组织干部深入辖区企业，了解企业受灾情况，优化纳税服务，辅导帮助台风受灾企业及时清理、统计受灾损失，帮助企业积极申报所得税税前列支扣除，让他们从税收优惠政策中得实惠。响应区直机关号召，组织5名党员干部涉水参加南门街道马园社区救灾服务，并委托社区书记联系向受灾居民捐助电饭锅、食用油、洗衣液等价值5000元物品。动员全局党员干部为受台风“菲特”带来的洪灾而造成重大损失的灾民募捐，组织多名团员赶赴余姚凤山街道季卫桥社区参加灾后恢复工作，充分发扬了“一方有难、八方支援”的精神，展现国税干部的良好精神风貌。

(三)组织参加各项文体活动。一是派员参加市局合唱队并在“放歌甬城”市首届职工文化艺术节的合唱比赛中，获得金奖第二名的好成绩，受到市局的嘉奖。二是联合月湖街道在高丽使馆举办“月荷税莲摄影展”。三是举办第二届“文化兴税”微型团课比赛。四是丰富全局干部“八小时”外生活，组织登山、游泳、羽毛球等兴趣小组，在工作之余积极组织开展各兴趣小组文娱活动，丰富干部业务生活，提高干部工作积极性。

[市机关党建工作总结]相关文章：

1.2015年机关党建工作总结

2.2015年度机关党建工作总结

3.市机关党建工作总结

4.2016年度机关党建工作总结

5.市直机关党建工作总结

6.2014机关党建工作总结

7.局2015年党建工作总结

8.局机关党建工作总结