市委党建办工作总结

市委党建办工作总结

市委党建办工作总结(一)

市政府办机关党委下属7个支部，现有党员142人(预备党员5名)，其中在职党员122人，退休党员15人，。20xx年，机关党委在办公室党组和市直机关工委正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以创建学习型、创新型、服务型机关党组织为目标，真抓实干，开拓创新，党建工作活力不断增强，有力促进了全系统各项工作的开展。机关党委被评为2012—20xx年度市直“先进党组织”，在市直机关“七一”表彰大会上作典型发言;办公室被表彰为全省政务信息、政府信息公开工作先进单位;被市里评为群众工作暨信访工作目标管理、市直政风评议、文明城市创建“联点共建”、社会管理综合治理考核先进单位和“六五”普法中期先进集体”及“双拥合格单位”等。

一、加强组织领导，落实工作责任

建立和落实了党建工作责任制，党建工作列入办公室每周主任办公(扩大)例会议程。不定期召开党委(扩大)会，研究部署党建工作。加强检查、督促、考核。年初下发党委工作要点和支部年度目标管理考核细则，年末结合岗位目标管理考核对党员进行民主评议，“七一”前，召开党员大会，党委书记报告党建工作开展情况，表彰20xx年度4个“先进党支部”、14位“优秀共产党员”和4位“优秀党务工作者”。党委每年对所属支部党建工作进行检查交流。组织开展了片组单位20xx年度党建目标管理考核工作、市直工委 “两优一先”评选表彰工作。

二、加强教育培训，提升党员素质

(一)抓好“学习型”机关建设。一是建立考核激励机制。把党员学习培训情况纳入年度党建工作和岗位目标管理考核，将教育培训与目标管理考核、评先树优、选拔任用等挂钩，促使党员干部自觉学习。二是创新学习方式。开展“党课月月讲”活动，落实“领导干部带头讲党课”、“党员讲党课”制度。邀请专家、学者、领导进行理论辅导，安排各科室和二级机构负责人主讲业务知识。开展了读书活动。组织党员到绩溪县瀛洲镇瀛洲村与农村党员交流读书心得。三是学习内容突出针对性。教育实践活动中，编印了5万字的学习材料，组织了15次集中学习、7次座谈交流、1次理论测试活动;组织观看电教片《四风之害》和电影《焦裕禄》等。平时每次学习内容做成课件，办公网发布，学习心得在网上交流。全年开展各类培训、讲座36次。四是做好党建宣传工作。积极向市直机关工委报送信息48篇，被市直机关工委网采用35篇。

(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主题，以问题为导向，以整改落实为重点，以群众满意为落脚点，深入开展党的群众路线教育实践活动。组织党员干部走访农户236户、居民148家，召开座谈会7次，收集涉及干部作风的意见建议22条。着力抓好问题整改，先后5次在《宣城日报》等媒体公布16个具体问题的整改清单。群众测评满意率100%。同时，认真实施 “党员干部修身计划”，提升党员干部综合素质，促进工作作风进一步转变，“三服务”水平进一步提高。

三、加强组织建设，提高创新能力

(一)加强党组织班子建设。2011年7月成立机关党委，设立了党委办公室，增加2个行政编。办公室主要负责人任党委书记，1位党组成员分管党建工作，党委专职副书记和党办1名副科级干部专抓党务工作。7个支部按期换届选举，一批综合素质较高的中青年干部担任支部委员。各支部认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。市政府和市政府办党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和民主评议党员活动。严格规范做好组织发展工作。3名预备党员按期转正，5名发展对象吸收为预备党员。落实党员戴党徽制度。把党员戴党徽情况列入科及科以下工作人员岗位目标管理考核内容，每季度检查一次。

(二)开展党组织结对共建工作。与绩溪县瀛洲镇瀛洲村和宣州区济川街道办事处城东社区党总支开展党组织结对共建活动。选派1名年轻党员干部到城东社区党总支挂职。办公室举办的讲座等邀请社区党员参加。组织各支部和联点共建单位在职党员到社区开展道德讲坛、文明劝导和卫生清扫等活动。组织城东社区部分党员到瀛洲村参观美好乡村建设和“三线四边”环境整治工作。做好优秀年轻干部到乡镇挂职和到村任职帮扶工作。

(三)落实党内激励、关怀、帮扶制度。“两节”和“七一”期间，开展慰问退休老干部和联系点万桥村、瀛洲村困难党员活动;组织13家联点共建单位慰问城东社区115户困难党员群众，慰问费5.5万元。牵头建立了全市“单位包保贫困村，干部包保贫困户”制度。带头深入扶贫村和扶贫户了解情况，走访慰问，对全市108个贫困村和8.94万贫困人口逐一建档立卡,建立全省扶贫信息管理系统，逐村逐户制定帮扶措施,实施精准扶贫。

( 四)牵头开展联系片党建工作。组织市直党建工作第二联系片单位党员参加本办党课报告会、交流学习心得，到市档案局(方志办)、烟草管理局、皖南烟叶公司开展生动活泼的党组织活动12次。第二联系片在8个联系片中被评为唯一的“20xx年度先进党建工作联系片”。

(五)抓好退休干部支部建设。推选年轻党员担任退休干部支部书记。组织退休支部党员学习、讨论，参观市福利中心、特教中心和宣酒集团公司新区。老同志们自觉履行党员义务，积极参加组织活动，为宣城发展建言献策。

四、加强廉政建设，促进廉洁从政

(一)全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任。坚持“一岗双责”制度，层层分解落实工作任务，把个人廉政情况列为党员干部年度考核和民主评议内容。采取集中学习文件、通报典型案例、干部任前谈话、签订廉洁自律责任书等加强廉政教育。

(二)坚持党内民主。对政府办涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目的安排、大宗资金的使用“三重一大”事项，通过办公室党组会、党委会、主任办公(扩大)会等研究决定，纪检监察全程监督。

(三)强化内部管理监督。成立了财务监督管理小组、年度目标管理考核小组，完善并严格执行差旅费报销、公务接待、公务用车等一系列管理制度，执行纪律情况得到省委巡视组和省委、市委督察组充分肯定。建立廉政风险防控长效机制。在干部队伍管理上始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

(四)推进党务公开工作。党务、政务、业务公开有机结合，通过会议、文件、网站、墙刊、LED显示屏和电子触摸屏及时公开。党委负责承办市政府办公室网站，编写了140多条办公室党建等工作信息在网站发布，同时在市政府网站、市政府协同办公网发布，部分在宣城文明网、市直机关工委网站等多家网站发布，在《宣城日报》刊登。

五、深化作风建设，提高服务效能

(一)建立作风建设长效机制。结合教育实践活动问题整改，建立、完善30项规章制度，实现改进作风、联系群 ……此处隐藏2268个字……风建设，提高党员队伍素质。

认真落实党员“一员双岗”制度，全面加强机关廉政文化建设，进一步探索和完善保持党员先进性建设的长效机制，努力营造敬业奉献、求真务实、廉洁高效的工作氛围，有力地推进了办公室全面建设。一是推行党员“一员双岗”活动。根据市直机关工委的统一要求，积极开展“机关党员亮牌上岗”和“敬业奉献岗”活动，全面落实党员“一员双岗”制度。强化党员意识，亮明党员身份，广泛开展立足岗位奉献和党员志愿服务社区活动，增强党员的责任感，充分发挥党员在本职岗位上、在联系群众服务社会中、在化解矛盾、凝聚力量、营造和谐环境中的模范带头作用。二是注重抓好党风廉政建设。广泛开展理想信念、党纪政纪、法律法规和廉洁从政教育。及时传达学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等文件，并认真按照文件精神做好自查自报工作，按要求发放廉政宣传教育学习资料等。坚持县处级领导干部重大事项申报制度，建立办公室科级干部重大事项申报制度和普通党员干部思想汇报制度，实行领导干部述职述廉制度，完善科级干部廉政考核制度。认真实施履职、廉政“双承诺”，进一步加强了党员干部廉政勤政、干净干事、廉洁自律建设。积极参加市直机关纪工委组织的廉政书画展、观看廉政影片和撰写观后感等活动，进一步推进机关廉政文化建设，共建和谐机关。我办张春晓同志和傅琦红同志均分别在市机关工委组织的廉政书画比赛中获得书法类二等奖和绘画类二等奖。三是组织党员干部认真学习政治理论。坚持以创建“学习型”机关为载体，制订了《2011年中共嘉兴市人民政府办公室党组中心组理论学习计划》，认真组织学习了党的十七届四中、五、六中全会精神，深刻领会党中央提出的构建社会主义和谐社会的指导思想、发展目标和工作任务，提高广大党员干部对构建社会主义和谐社会重大意义的认识，切实把思想统一到党中央的精神上来，增强使命感和责任感。四是组织党员干部开展各类教育培训。文化处傅琦红同志作了《地震预防基本知识》学习辅导;市打击走私与海防管理领导小组办公室钟水根主任作了《打击走私与海防管理工作》专题辅导;人事监察室周宏生同志同志作了《公务员法解读》专题辅导;组织干部职工观看了《建党伟业》、《杨善洲》、《北极雪》等电影，并撰写了观后感。同时，积极组织党员干部参加《嘉兴机关党建网》学习活动，广大党员干部坚持理论指导实践，结合工作和思想实际，认真撰写学习体会、各类理论调研文章等70余篇。

(四)强化规范化建设，不断提高党建工作水平。

在加强机关党委自身建设上，党委成员统一思想，深刻认识到机关党建工作的重要地位和作用，增强做好机关党建工作的使命感和责任感。一是加强政治理论学习。不断提高对党的路线方针政策的理解能力和贯彻执行能力;加强党的基本知识和党务工作业务知识的学习，组织各支部开展《党的基本知识》、《党的历史知识简明读本》等的学习，不断提高做好党务工作的能力。二是加强干部群众监督。坚持讲党性、讲奉献，坚持党的民主集中制原则，自觉接受党组织、党员和群众的监督，积极发挥了党务工作者的带头作用。三是加强党建群团建设。关心和支持办公室机关工会和妇女组织开展活动，同时积极组织参加市直机关党工委开展的各项学习竞赛，主动配合办公室行政组织开展各项集体活动，进一步丰富和活跃办公室干部职工的文化生活，继续组织开展环南湖晨跑，羽毛球和乓乒球兴趣小组等，扎实推进机关文化建设。四是认真落实市直机关党组织片组活动和新农村结对共建片组制度，精心组织片组活动，加强与兄弟单位党组织之间的工作交流和沟通，切实履行好片组长单位职责。特别与市委办一起牵头组织了赴江西瑞金学习考察等活动。四是做好党务公开工作，提高党务公开透明度。积极推进党务公开工作，及时出台了关于建立党务公开领导小组的通知、市政府办公室党务公开工作实施意见及党务公开目录，设立了党务公开栏，及时加载党务信息，确保市政府党务信息公开网站的`按时运营。截至10月底，已加载各类党务公开信息近百篇。

(五)推进结对共建，积极参与文明城市创建活动。

一是帮助结对社区解决实际困难。树立“以情为本，心系群众，奉献社会，服务社区”的理念，按照市里“机关干部情系社区活动”统一部署，赴结对社区——农翔社区开展专题调研，梳理社区面临的困难和问题，在积极帮助解决的同时，向相关部门进行反映，千方百计为社区排忧解难。二是积极开展结对帮困活动。组织离退休党支部36名党员开展“爱心捐款”，为结对社区--农翔社区一位品学兼优、家庭困难的学生捐款3750元，资助该同学完成学业;走访慰问农翔社区、桂苑社区和余新镇余北村的6户结对帮困家庭，送去慰问金和慰问品，努力帮助其解决实际生活困难。三是积极参与文明城市创建。根据市文明委要求，制定工作计划，分解落实责任，做好“三五集中行动”路段责任包干工作，努力形成领导亲自带头、党员群众人人参与文明城市创建的良好工作格局。四是积极开展“服务基层、服务企业”活动。组织我办党员专程赴南湖区七星镇开展“服务基层、服务企业”活动。在活动中，我办第二党支部党员们与七星镇领导班子及七星内河集装箱港区的企业代表进行了座谈，并专门邀请市发展改革委三产流通处喻伟副处长就我市近期出台的《嘉兴市促进服务业优先发展的若干政策意见》(嘉政发〔2011〕41号，简称“服务业政策60条”)进行了详细讲解，并就草拟中的该意见《操作细则》征求了七星镇领导班子及七星内河集装箱港区企业代表的意见。特别是针对七星镇的产业特点，对“60条”中涉及旅游、物流、社区服务等行业的优惠扶持政策作了重点讲解，特别是重点解析了内河集装箱运输方面的政策情况，党员们结合各自条线业务知识对七星镇领导及企业提出的问题逐一进行了分析解答，特别是针对内河集装箱港区物流企业车辆四自工程费和工商注册问题提出了建议，与之开展对接。

(六)落实党内关爱，开展慰问老党员、困难党员及丰富干部业余生活等活动。

一是帮助解决困难党员实际困难和问题。办公室党组织上门与困难党员开展谈心，并送上慰问金，同时，积极向上争取“党员关爱基金”支持，帮助困难党员缓解生活困难。二是开展慰问离退休老党员活动。对生活困难的党员干部和老同志，建立定期关爱机制，在物质、精神、生活上给予帮助和支持。“七一”前夕，办公室主要领导亲自上门慰问3名离退休老党员和1名生病住院的老同志，并送上慰问金和慰问品，让他们切实感受到党组织的温暖和关怀。三是大力丰富和活跃干部业余生活因地制宜地开展健康的文体活动,组织环南湖长跑等活动，鼓励摄影、乒乓球、羽毛球等兴趣小组定期开展活动，努力营造“活泼向上、团结和谐”的工作生活氛围。

在取得成绩的同时，我办党建工作还存在一些不足，主要体现在：一是活动载体与发展主题的结合点有待进一步找准，使创先争优活动更好地与推动科学发展、服务基层群众结合起来。二是由于办公室内部各处室的工作职责相近，党员先锋承诺内容比较相近，特色不够突出。三是由于办公室工作繁忙，党员干部在浙江在线“一滴水”微博上定期发博工作推进难度大，参与度不高。