编办党建工作总结

编办党建工作总结

编办党建工作总结(一)

20XX年，市编办机关党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，持续转变机关作风，不断提高机关党建工作科学化水平，为实现我市机构编制事业科学发展提供强有力的政治组织保证。现将有关情况总结报告如下：

一、加强组织领导，严格责任落实

市编办领导班子高度重视机关党建工作，主动将机关党的工作列入领导班子议事日程，研究部署本单位机关党的各项工作。年初，编办召开机关全体党员会议，研究制定并下发《市编办2014年机关党建工作要点》，签订机关党的工作目标责任书，按照责任书要求，抓好机关党建工作目标责任制落实。细化分解工作目标，建立完善了支部和党员工作目标责任制，对照各项规定，定期不定期地对党建工作开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。同时积极做好党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章，截至12月底，已全面完成党报党刊和其它党建学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。

二、抓好理论武装，打牢思想基础

机关党支部坚持把理论武装摆在党建工作的首要位置，按照市委关于推进学习型党组织建设的要求，紧密结合省编办大力倡导“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”的要求和本单位实际，不断丰富学习内容，创新学习载体，延伸学习的平台，健全长效机制，提高了广大党员干部的政治素质、理论水平和思想觉悟。一是加强理论学习教育。机关党支部始终高度重视中央、省委和市委、市政府重要会议和文件精神的学习贯彻，坚持用党的创新理论和上级重大决策部署统一党员干部的思想和行动，充分发挥理论学习中心组的辐射带动作用，抓住重点反复学，带着问题深入学，联系实际专题学，着力在提高素质和工作水平上下功夫，在学以致用解决问题上见成效。建立“六个一”学习制度，即每周固定学习一次、每月举办一次业务讲座、每月自学一本书、每月到基层专题调研一次、每季度撰写一篇心得体会、每半年撰写一篇调研报告。全年共组织集体学习30多次，在此基础上，督促指导干部职工保质保量地完成《安徽干部教育在线》等自学任务。二是加强思想政治教育。市编办机关党支部坚持与时俱进、以人为本，把做好思想工作同解决实际问题结合起来，通过经常性谈心交流来及时掌握党员干部的思想动态，为他们排忧解难，解决后顾之忧，激励党员干部干事创业。今年以来，解决干部子女就学、就医、困难党员家庭帮扶等问题10多件。三是加强理想信念教育。结合今年开展的“群众路线教育”、“三结三联三服务”、“党员双重管理”等活动，市编办机关党支部制定各专题教育实践实施方案，并注重结合编办工作实际，坚持把教育活动与机构编制中心工作、阶段性重点工作和践行“勤学善谋、改革创新、规范高效、团结奉献”编办精神等结合起来，领导带头实行全员承诺活动，切实转变机关作风，努力以主题教育实践活动的实际成效，引导教育党员干部坚定中国特色社会主义理想信念，牢固宗旨意识，把思想和行动统一到中央精神上来。

三、贯彻落实《条例》，加强组织建设

今年以来，市编办以贯彻落实《条例》为抓手，着力夯实基层组织建设，积极探索，勇于创新，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是加强组织建设，提高党建管理水平。市编办组织机关党支部换届选举，并及时召开支部党员大会，着重对进一步加强和改进新形势下机关党的建设进行认真研究和部署，同时认真做好党员教育管理工作，采取以会代训、实践锻炼等方式不断提高党员干部的政策理论水平和分析问题、解决问题能力。加大对党务干部的培养使用力度，市编办本年度提升的1名科长和2名副科长，均具有超过2年的党务干部经历。二是健全党建机制，增强党建工作活力。市编办坚持“打基础、建制度、创机制、重实效”为核心，以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，完善包括机关学习制度、调查研究工作制度等内部管理制度，有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。三是开展结对共建，促进干部作风转变。在今年开展的“三结三联三服务”、“党员双重管理”活动中，市编办机关党支部与龙子湖区两站社区、蚌埠万隆汽车有限公司和长淮卫镇东风村、汪庙村结成共建单位，多次到结对共建单位进行实地调研座谈，开展民情恳谈、结对帮扶工作，互通基层党建情况，开展共建帮扶活动，达到了共同提高共同进步的目的。

四、加强制度建设，打造廉政形象

一是强化党风廉政责任制。认真落实党风廉政建设责任制，主要领导实行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，认真落实“党风廉政一把手工程”，领导带头严格执行中央八项规定、“十严禁”等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳定事件。二是加强党风廉政教育。采取多种形式，认真组织党员干部学习中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大会议精神，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片和学习新《党章》、《廉政准则》、组织机关党员到市检察院廉政教育基地接受警示教育等活动，筑牢思想防线，增强党员干部的廉洁从政意识。三是加强廉政制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，制定出台《市编办公务接待制度》、《市编办差旅费报销制度》、《市编办厉行节约反对浪费的制度》，修订完善《市编办加强机关作风建设、密切联系群众工作制度》、《市编办加强机关效能建设工作制度》，并制作工作人员去向告知牌，严格执行机关效能建设“十项制度”及“十不得”。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派办事、公正选人用人。大力推行“我负责、我来办、马上办”的工作作风，严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，杜绝出现“庸、懒、散、慢”现象，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。

五、弘扬先进文化，推进文明创建

根据弘扬先进思想文化和精神文明建设的需要，市编办机关党支部不断强化和完善中心组学习制度，丰富学习内容、创新学习方式;继续深化机关文明创建，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”和“学树建创”活动为载体，切实加强党员干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断提高机关的文明程度;积极开展群众性文体活动，全面落实市直机关工会各项目标任务，积极组织参加市直机关开展的群众性文体活动，增强机关的活力和凝聚力，丰富机关的文化生活，激发机关党员干部干事创业的热情。

下一步，将继续以科学发展观为指导，认真学习 ……此处隐藏1351个字……联系群众活动。扎实推进“三级联动、重心下移”、“我和百姓拉家常”、与紫云街道中华社区结对共建等活动，看望慰问中华社区，深入综治挂钩帮扶光泽县止马镇及所属的杉关村，深入调研，从我办办公经费中挤出2万元资金用于杉关村村部添置改善办公设备，同时积极帮助杉关村协调项目和资金，推进美丽乡村建设。今年，杉关村人均收入4200元，同比增长20%。

三、加强作风建设，提高机关工作效能和服务水平

坚持从严治办、从严律己、从严带队伍，认真贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定与省、市《贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施细则和办法要求，制定《办机关改进工作作风、密切联系群众的实施细则》(南委编办〔2013〕64号)。认真落实市委、市政府《关于深入推进治理庸懒散工作的意见》，认真落实岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等机关效能建设制度，规范权力运行、办事公开及机关内部管理制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，组织开好以“为民务实清廉，践行群众路线，切实改进作风，密切党群干群关系”为主题的专题组织生活会，开展“学党章、守准则，做清廉干部”、“转变作风促发展，进位赶超创一流”、“马上就办、办就办好”等活动，认真贯彻落实我办制定的《政务公开和编办业务公开操作流程》，从教育、制度、监督等方面深入推进治庸治懒专项工作，提高办机关工作效能和服务能力水平。

在机关运行和管理制度方面，重新修订印发《中共南平市委编办机关效能建设制度与机关管理制度汇编》手册。转变会风文风，尽量少开会、开短会，开解决实际问题的会;尽量少发文、发短文，发有实际内容的文。在为单位办理用编审批、领导职数审核、文明单位四同审核以及事业单位设立、登记、年检、注销等手续过程中，相关业务科室都做到一次性告知，在第一时间办结，未出现不作为、慢作为、假作为、乱作为等现象。在受理“12310”机构编制举报电话，办理人大提案、政协议案等过程中，相关业务科室认真受理，迅速办理，得到服务对象的好评。今年，我办一名干部获得市人大常委会授予人大代表建议办理先进工作者。

四、加强制度建设，打造清正廉洁的干部队伍

一是强化党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，办主要领导实行“一岗双责”，对职责范围内的`党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，领导带头严格执行“十严禁”等廉洁从政纪律要求，上下级之间、同事之间互相监督，自觉地把党风廉政建设的要求贯穿于各项工作之中，全年未发生任何违法乱纪和不稳定事件。二是加强党风廉政教育。认真开展经常性党风廉政教育，通过领导干部上廉政党课、组织学习先进典型、观看警示教育片和学习新《党章》、《廉政准则》等专题教育活动，切实加强以公道正派为主要内容的廉洁从政教育。全年开展廉政学习活动8次，组织观看《钱学森》、《生命监管》、《雷峰在1959》、《先遣连》等廉政影片6次;积极参加“绿色新区 美丽南平”摄影展及作品征集活动。三是切实加强廉洁自律相关制度建设。坚持把制度建设作为源头治腐的重要内容，修订完善了财务财产管理、出差管理、车辆管理等35项机关效能和管理制度。严格执行民主集中、政务公开等权力运行制度，领导带头坚持公道正派办事、公正选人用人，各科室也严格按程序和规定办理机构编制业务，秉公办事，高效服务，表现了较强的党性原则，赢得了服务单位的好评。四是坚持高标准选人用人，打造清正廉洁的干部队伍。认真践行中央提出的新时期好干部“20字”标准，今年调入省组博士选调生1名，招考硕士研究生2名，目前我办20名在编人员中，有2名博士、5名硕士、8名本科。充分利用重大改革、重要业务调研、采取交流任职等锻炼干部，提升干部综合素质，积极打造清正廉洁的复合型干部队伍，干部队伍始终保持良好的精神状态，廉洁从政，未发生一起违纪违规问题。

五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务

紧密结合机构编制工作实际，以创先争优活动为载体，动员办机关党员干部亮岗践诺，主动融入和服务市委、市政府中心工作，为南平科学发展、跨越发展、绿色发展提供坚强的体制机制保证。

持续深化行政体制改革，切实推动政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位预分类工作，并配合推进了教育、文化、卫生、警务、交通、国资、农业等多个领域和部门的体制机制改革。坚持原则、严格把关，领导职数管理得到规范、机构编制和实有人员增长得到有效控制，机构编制资源配置不断规范合理，较好地服务于三大工业园区建设、民生建设以及各项经济社会事业发展。完成“福建省机构编制管理信息系统”11753人的基础数据采集和录入工作，有力地推动了实名制管理工作。严格实行科级领导职数审核制度，受理市本级159个机关、事业单位科级领导职数使用申请，审核使用科级领导职数323名;实行《机构编制核编证》年审制度，完成448家市直党政群机关、事业单位“机构编制核编证”年审工作。办理党政群行政编制用编申请170余项、办理机构变更事项10项、职数增减20余个，入减编250余人次。办理事业编制核编事项(人事代理报备和提前退休)550余人次、人员调动124人次、机构编制事项88项;审核同意市、县事业招考用编计划1755名。联合市纪委、组织部成立3个督查组，对市本级与10个县(市、区)机构编制执行情况进行督查。

强化事业单位法人年检工作，市本级应年检事业单位331家，年检合格331家。今年来，办理设立登记事业单位6家，注销登记23家，变更登记81家。强化年检在分类事改中的督促作用，新增对事业单位基本情况的信息统计，对全市登记在案的356家事业单位(包括省局委托管理5家)，包括编制和人员、国有资产、收入和支出、投资收益、接受捐赠和使用等在内的情况进行摸底调查。积极配合事业单位改革工作，主动报送年检中发现的各类问题132项。加强基础信息清理核查工作，共清理核查事业单位原始档案330卷。

全市机关、事业单位共完成1883家中文域名注册续费工作，较好完成省上下达的中文域名注册任务。积极参与、筹备并组织进行市机构编制管理研究会年会的征文、评选与召开，共征文36篇并于今年4月召开20XX年年会，近期将编辑出版论文集;积极向省机构编制管理研究会选送论文26篇，共编发6期《南平机构编制工作信息》，在中央、省编办与市本级各级网站、刊物发表文章与信息计45篇，有效提升我办的信息化建设水平。

20XX年，我办党建工作在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面都取得了新进展新成效，但与上级要求相比，还存在不足和薄弱环节。在今后工作中，我们将继续深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中会会精神和省、市党代会精神和中央、省编制工作座谈会精神，围绕中心，服务大局，进一步转变工作作风，深入基层，夯实基础，持续深化行政体制改革，切实转变政府职能转变和机构改革，积极稳妥推进事业单位分类改革，严管严控机构编制管理，创新机构编制管理方式与方法，为我市全力打造全国绿色发展示范区和科学发展、跨越发展提供坚强的体制机制保障。

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