法院党建工作总结

法院党建工作总结

法院党建工作总结(一)

今年以来，我院坚持以科学发展观为统领，以创先争优为主题，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，积极开展各项实践活动，全面提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，较好地完成了各项机关党建工作任务，为实现“十二五”良好开局作出了积极贡献。

一、加强组织建设,全面发挥党组织的职能作用

(一)强化功能，不断提高党组织的决策能力。院党组织紧紧围绕中央和各级党委、上级法院的工作部署，适时提出切合实际的总体目标和阶段目标，解决法院工作干什么、怎样干、怎样干好的问题。不断明晰党务、行政和审判工作职责，准确界定党组会、院长办公会和支部会的职能，制定和不断完善了审判工作，法院管理、队伍建设和党务工作制度，内容涵盖法院工作的方方面面。按照党务工作、审判工作的规律，完善决策目标、执行责任、监督考核三个体系建设，建立决策与“终端”之间的工作流程，实行严格的责任制、考核制和追究制，保证了党组织的决策落实到位，取得预期的效果。

(二)优化环境，着力发挥党组织的保障作用。一方面坚持党要管党的原则，大力加强法院党组织建设，增强党组织的凝聚力、感召力，将党建工作纳入我院整体工作，研究制定年度党建工作要点，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩。成立了以党组书记任组长，各党组成员为成员的党建工作领导小组，建立健全了组织机构，配齐、配强了支部班子，从组织上保证了对每一名党员的学习教育和管理，有效夯实党建工作的基础，为党建工作的开展提供有力的组织保障。另一方面进一步增强党的观念，自觉服从党对法院工作的领导和监督。对上级党委关于对法院工作的重大决策和工作部署，都能坚决贯彻落实，同时，牢固树立党的领导的理念，工作中主动争取党委的领导，对本院工作作出的重要部署、出台的重大改革措施、发现重大问题，及时向党委报告，确保党对法院工作的领导落到实处。

(三)以人为本，不断强化党员思想政治工作。首先是提高认识，将抓思想政治工作同抓审判业务工作摆在同等重要的位置长抓不懈。我院党组织始终坚持政治与业务双管齐下，将思想政治工作纳入年度工作目标任务，由院领导、分管院领导、部门负责人层层签订目标管理责任书，在检查、考核部门业绩时，既看业务工作成绩，也看思想政治工作效果。此外，还落实责任，党员如发生违法违纪问题，除追究行为人的直接责任外，还要追究上一级负责人的责任。这样做，增强了中层以上负责人 “一岗双责”工作意识，建立了一支全方位、多层次思想政治工作队伍，形成以政工部门、机关党支部为龙头，各部门齐抓共管的政治思想工作网络，实现党政之间职责与思想、工作与目标、制度与作风的分合相间，形成风正气顺，干事创业的良好局面。其次是以人为本，将解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来齐头并进。一是经常倾听干警的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，掌握他们的所思所想所盼。在实施重大改革决策时，进行广泛的宣传和细致的思想工作，将全院干警的思想统一到院里的决策上来，引导他们正确认识和处理个人利益与党、国家和人民的利益的关系。二是真心诚意为干警谋利益。想干警所想，急干警所急，扎扎实实为他们办实事，做到只要要求合理，条件允许，能解决的问题要尽快解决，让他们得到实实在在的好处。对困难干警从经费中挤出一部分款项用于救助;干警生病住院，院党组织都要派人前去探望，“七、一”前我们还组织党员干警对离岗离退休老党员进行走访慰问，并送上了政治生日蛋糕和礼品，体现了党组织的人文关怀，这些做法深受党员的欢迎，极大地鼓舞和提高了党员的工作热情和积极性，增强了党员的服务意识和奉献精神，增强了党的凝聚力，提高了党组织在干警当中的威望。

(四)坚持创新，不断增强教育实效性。“三会一课”是党建工作的传统形式，也是党组织开展活动的重要载体。为了增强“三会一课”的针对性，今年以来，我们坚持因地、因时、因人制宜，进行多层面的教育活动。结合正在开展的“学史党、增党性、当先锋”主题实践和“发挥传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，组织全院党员干警开展党史学习教育、专题组织活动和特色实践活动，通过邀请市委党校的教师以及老党员来院上党课，组织开展重温入党誓词、唱红歌、参观革命遗址、祭扫烈士陵园等形式，教育引导广大党员进一步加深对党的认识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，增强党性观念和宗旨意识，继承发扬党的光荣传统和优良作风，在做好本职工作、服务人民群众中创一流、作表率、当先锋，并取得良好的效果。

(五)多措并举，不断提高党组织工作透明度。为贯彻落实《中共中央关于党的基层组织实行党务公开的意见》，我们坚持党务公开与司法公开相结合，以司法为民、廉洁高效为基本要求，根据市纪委的工作要求，研究制订了《实施方案》和《党务公开工作制度》，明确了党务公开的内容、方式、程序、时限以及工作要求，并运用电子显示屏和在办公楼二层大厅设置党务公开栏，对我院领导班子、党组织基本情况以及政策文件、干部人事、党风廉政建设、服务基层等相关内容进行了公开。我们还在互联网上开设了“XX市人民法院党务公开网”，并实现与我市“党务公开网”的链接。同时，为了加强对党务公开工作的监督，我院还从机关工委、市纪委、人民陪审员、退休老干部中选聘了四位监督员。这些措施，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断增强了党组织工作的透明度。

二、强化队伍建设，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作

(一)强化廉政责任。在党风廉政建设工作会议上，传达了各级会议精神，对党风廉政建设工作进行了总体安排，并组织学习最高院出台的廉政规定以及我市加强机关事业单位工作人员管理的有关文件。院领导还结合法院反腐倡廉面临的严峻形势，为全院干警讲授一堂廉政党课。同时，根据党风廉政建设形势任务的变化，及时修订《党风廉政建设责任书》，并层层签订，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级、层层抓落实的工作机制，使每个班子成员和部门负责人各负其责，切实落实党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。

(二)进行专项整顿。利用春节过后的时间，组织开展思想作风纪律整顿活动。为使此项活动真正取得实效，找准存在的突出问题和不足，我院围绕顾全大局、优化服务、团结协作、重抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，通过公布联系电话和电子邮箱、发放意见表等形式，广泛征求了有关单位、人民陪审员、离岗离退休老干部、案件当事人等的意见建议，共发出征求意见表200份。经过认真梳理，各界人士对我院近年内在各方面取得的成绩予以了充分肯定。同时，也指出了我院工作中存在的问题。针对反馈的意见建议，我院机关党支部与有关部门认真分析原因，科学制定整改措施，不断加强作风建设，强化 ……此处隐藏2823个字……多次培训活动。

2、继续开展“两评查”活动，提升干警司法实务能力。

结合上级法院开展“两评查”的活动，继续开展“两评查”活动，制定了本院开展活动的实施方案和庭审评查、裁判文书评查的评分标准。自今年3月份起，先后组织本院各业务部门开展庭审评查和裁判文书评查，共组织庭审评查6次，裁判文书评查达131份。评出了优秀庭审2个，优秀裁判文书8篇。

(三)廉政建设做到警钟长鸣

1、严格落实中央八项规定等一系列廉政规章制度。

出台改进工作作风的实施方案，督导干警切实遵守中央“八项规定”，先后开展了“会员卡”、“红包”清退活动、清理违规配置使用公务用车和干警经商营利活动。目前正在对超面积使用办公用房进行清理。

2、廉政警示教育多样化、日常化。

开展专题警示教育活动，组织干警观看警示教育片、撰写心得体会;审务督查常态化、制度化，院监察室不定期对干警考勤、庭审作风等进行督查，对发现的问题予以实名通报，视情严肃处理。一系列组合措施不断提升干警思想素质，牢记为民宗旨，增强拒腐防变能力。今年以来，我院未发现违反中央八项规定的现象

三、加强作风建设

(一)建立健全党风廉政建设制度。针对审判工作、队伍管理容易出现的问题，我院健全廉政机制，实行述职述廉报告制度，单位、干警在年终必须写出述职述廉报告，汇报一年来的履行职责及廉政建设情况。并且，对全院工作人员建立了廉政档案。一年来，我院实现了法官违法违纪“零记录”。

(二)大力开展作风整顿教育。认真开展了纪律作风教育整顿活动，大力整顿领导作风、干部作风和审判纪律，以支部为单位，具体做到：一查执法指导思想是否端正，执法为民的理念是否坚定，政治纪律是否与上级党组织保持一致，是否做到了令行禁止;二查执法是否公正，是否有办理“三案”和办案“三同”的现象，是否有违反审判纪律的行为;三查是否坚定地执行了院里的各项规章制度，是否真正树立起了人民法院求真务实、文明有序的精神风貌，是否存在工作马虎、不负责任、粗枝大叶、裁判文书出现严重差错及作风拖拉、效率不高等问题。通过自查互查、征求意见、民主评议，使全体党员、干警找出了自己存在的不足和问题，并制定了整改措施。通过作风建设，全体党员干部在明确自己努力方向的同时，进一步树立了正确的权力观、价值观和利益观，增强宗旨意识和服务意识，做到自重、自省、自警、自励，增强了自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀能力，更加珍荣誉。

(三)大力改进会风、文风

群众路线活动开展以来，我院力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律合并开，会议力戒空话、套话。

(四)是抓规范化建设，着重在“硬、廉、细、严”四字上下功夫，使机关作风得到了进一步转变。具体作法是：

1、审判管理突出一个“硬”字。我院建立了绩效评价体系，将岗位目标和任务分解、量化到每一位法官和其他工作人员，从职业意识、职业道德、职业技能、职业形象等四个方面制订了详细的考核评价记分标准，将考核结果作为推荐立功、受奖和作出处罚的依据。

2、行政管理突出一个“细”字。我院制订各项制度，涵盖了法院队伍建设、审判管理、作风建设、司法政务等各个层面，细到各项工作的每一个环节。

3、监督制约突出一个“严”字。完善了《目标考核办法》、《机关事务管理办法》、《案件质量评查办法》、《案件审判流程管理办法》等制度，使全院干警岗位目标管理、机关行政事务、案件审判质量、审判监督管理等各个方面有章可循，更具实际操作性。同时，成立效能建设督查组，由纪检组、监察室等有关负责同志组成，加强落实制度的检查监督力度，提升了机关效能，全院各项工作进展良好。

四、密切联系群众

我院从审判工作实际出发，以积极的态度大力开展“三进三解三促”及“干警进村入户大走访”活动，密切党群干群关系，加强和改进群众工作，为群众排忧解难，建立健全了全院党员干部联系和服务群众的长效机制。

(一)开展大走访活动

在 “三进三解三促”活动的基础上开展了“法院干警进村入户大走访”活动，全院干警深入走访农村、社区、企业。活动自7月份开展以来，我院干警已进村入户走访 35个村委会、3个居委会，发放自制宣传资料1800余份，便民联系卡1200余张，为困难群众送去食用油、大米等慰问品价值7000余元。通过与群众面对面交谈，及时了解社情民意，及时整改司法作风，密切与群众的联系。

(二)落实便民措施。全力做好立案便民工作，完善便民措施。今年8月，不仅院机关，两个法庭也都全面推行了POS机刷卡缴费和机打票据，全面实现直接立案、直接交费、直接开票，真正方便群众诉讼。

(三)简化司法救助程序

全方位、多角度采取司法救助措施，让困难群众真切感受司法温暖。简化审批程序，对符合案件受理费缓、减、免条件的困难当事人，绝不推诿刁难，即收即办，基本做到了当天申请当天办结。今年共对35件案件57人次缓、减、免费用68666元，同比增长7.1%;顺应群众要求，出台了《关于减半预收案件受理费的暂行规定》，解决退费难问题。

(四)提供优质服务。在支持企业发展和重点工程建设方面，做到了快立快审快执，并经常下企业走访，免费提供法律咨询，了解企业需要，帮助企业解决困难。

五、提高审判质量

强化案件质量评查和监督，今年4月至11月开展了“两评查”活动，组织人大代表、政协委员及社会各界人士庭审观摩6次，并采取重点检查、随机抽查和每月评查等方式，点面结合、注重实效，对审判活动进行监督。全年共评查案件885件，案件合格率99.78%。

六、提升司法能力

增强人民法院和法官惩罚刑事犯罪，维护国家安全和社会稳定的能力;依法调节经济关系，促进社会主义市场经济健康发展的能力;依法处理矛盾纠纷，保障社会和谐的能力;支持和促进依法行政，推进社会主义民主政治建设的能力;在司法领域保障人权，维护人民群众合法权益的能力;正确适用法律、公正高效司法，保障在全社会实现公平和正义的能力，是新时期法院队伍建设的关键。今年我院受理各类案件2180件，审执结案件2045件，结案率93.8%，执行案件执结标的额 5323.6万元，同比大幅提高了22.6%。缓减免困难群众案件受理费29件38人次，金额77666.5元。到乡镇村巡回审理92件次。通过审判活动，为构建和谐xx，促进县域经济健康发展提供了有力的司法支持。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足：一是各支部对党员的日常教育管理监督工作尚需进一步加强;二是党员的先进性有待进一步发挥;三是组织生活和内容还不能适应党员的实际需求。新的一年里，我们要以十八大精神为指导，牢固树立围绕中心抓党建抓好党建促发展的工作理念，进一步增强围绕审判工作中心，服务全县经济发展大局的意识，找准机关党建与法院工作的结合点，为全面完成法院各项工作提供有力保证，为构建和谐社会作出新的贡献。