社区支部总结第一季度工作总结

社区支部总结第一季度工作总结

导语：开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

社区支部总结第一季度工作总结

在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗

原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验2017年度党支部第一季度工作总结2017年度党支部第一季度工作总结。

四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境

活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的`先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。

针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评

三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围2017年度党支部第一季度工作总结工作总结。

五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。

目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。

社区支部总结第一季度工作总结

我中心以党的十八大、十八届六中全会，自治区、银川市、金凤区党委全会精神为指导，以“服务弄党组织建设提升年为引领，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为争创一流机关提供坚强的组织保证和思想保证,开创我中心党建工作新局面。现将2017年第一季度党建工作开展情况总结如下:

一、完善基层党支部建设，健全组织机构。鉴于中心人事变动情况，为切实保障我中心党建设工作顺利开展，及时申请调整重组党支部，李树哲同志为党支部书记，为党务工作顺利开展提供了重要保证。支部以“一月一主题”活动为抓手，与连心党支部银新北苑社区工作人员一同开展了“干部下基层，服务送上门”和“双结双促”活动。第一季度共下基层3次，10余人次。

对各镇、街道民生(市民)服务中心及及16个为民办事全程代办点进行了业务抽查。主要针对工作作风、办事效率、政务公开等方面进行督查。

二、积极开展 “守纪律 讲规矩”主题教育实践活动。制定切实可行的《金凤区政务服务中心党风廉政建设工作实施方案》。以集中教育、个人自学等形式，组织党员干部认真学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例，努力营造“守纪律、讲规矩”的氛围，真正把遵守党纪党规落实到行动上，解决纪律意识不强、不守政治规矩的问题。中心组织集中学习3次，学习笔记不少于10000字。

中心自命测试题，进行了闭卷或开卷考试，检验和巩固党员的学习效果。组织召开了1次以“严明党的政治纪律和政治规矩”为主题的党课，中心及窗口的党员干部1人1篇以“守纪律、讲规矩”为主题的心得体会。中心党支部召开以“守纪律、讲规矩”为主题的专题民主生活会，民主生活会采取群众提、自己找、互相帮、集体议的方式，对每个党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆和梳理，全体党员踊跃发言积极参与讨论，会场气氛热烈。

三、强化管理、提升服务效能。把提升服务效能作为守纪律、讲规矩的重要体现，不断加强业务学习，提高业务水平。要深入持久地开展亲切服务，对待群众热心周到，待人文明礼貌，说话和颜悦色，举止大方得体，服务真诚友好，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象。要进一步强化主动服务，最大限度地让办事群众满意。

为做好2017年进驻我中心窗口工作人员绩效考核，加强对窗口工作人员的管理，增强服务意识、规范办事行为、提高办事效率，充分调动窗口工作人员的积极性，结合《关于印发银川市民大厅进驻单位工作人员绩效考核奖励办法(试行)》的通知(银审服发【2017】22号)，我中心成立了绩效考评工作领导小组，且通过3次办公会议研究制定《金凤区政务服务中心进驻单位工作人员绩效考核奖励办法》(试行)。建立健全奖优罚劣的奖惩机制，严格加强管理，让敬业者得到奖励，让失职者受到惩罚。通过奖惩机制的有效推行，不断提高窗口工作人员的工作积极性。中心开展第一季度“红旗窗口”“服务之星”评选活动，评选出服务之星11个，红旗窗口2个。

四、加大培训力度，提高干部素质。

结合“守纪律 讲规矩”主题教育实践活动，中心利用节假日休息时间举办了“守纪律 讲规矩 懂礼仪”的专题政务服务业务培训班，中心及各业务窗口工作人员、各镇(街道)民生市民服务中心、村(社区)全程代办点工作人员共100人次参加了培训。此次培训主要围绕窗口服务细节，对窗口工作人员的仪容仪表、言行举止、服务接待用语、服务规范等内容进行了详细讲解。旨在进一步强化窗口工作人员的宗旨意识，提升政务服务质量和服务水平。

五、宣传党建工作，加强实际运用。扎实推进党务政务公开工作，做好对中心门户网站的日常管理和维护更新工作，充分利用微薄、业务QQ群、公开栏、APP导视系统等多种形式相结合的公开渠道进行党务政务公开工作，公开信息不少于20条。及时上报中心党建工作中的新特色和亮点工作，大力宣传党建工作中的新思路、新举措、新成效。

不断创新公开载体，开辟公开渠道，扩大公开范围，广泛接受群众监督。

[社区支部总结第一季度工作总结]